Geras darbuotojas
Perskaičius šio įrašo antraštę, mane patį pradeda lengvai pykinti, bet kad kitokį pavadinimą čia sunku būtų prilipdyti. Pastaruoju metu buvo parašyta nemažai straipsnių „Koks turi būti geras darbuotojas“ tema. Nesvarbu. Šis įrašas yra atmintinė man, todėl jis ir įdėtas į kategoriją „Aukso mintys“.
Šią savaitę, pabendravęs su keliais žmonėmis iš visiškai skirtingų sluoksnių (jeigu taip galima pavadinti), padariau išvadą ir suformulavau esminį gero darbuotojo apibrėžimą.
Geras darbuotojas yra tas, kuris panaudodamas savo žinias ir įgudžius per kuo trumpesnį laiką sukuria kuo didesnę vertę.
Taškas. Tai turėtų būti pagrindinis vertinimo kriterijus, iš kurio išsirutuliotų visi kiti, tokie kaip paminėti pavyzdžiui šiame straipsnyje.
January 25th, 2008 at 22:27
Visiškai teisingai
January 26th, 2008 at 01:50
Taikliai pastebėta.
January 26th, 2008 at 13:25
Geras verslininkas tas, kuris minimaliomis lėšomis pasiekia maksimalų pelną
Frazė iš kurio gimė kitos frazės: minimaliomis priemonėmis pasiekti maksimalų rezultatą. 
January 26th, 2008 at 22:35
Visiška nesąmonė.
Kodėl čia apibrėžimas? Nematau ką jis apibrėžia?
Štai imkime apibrėžimą “darbas”
Darbas yra dydis nusakantis kiek sunaudojama energijos vienam kilogramui masės pakelti vieną metrą.
O čia - Geras darbuotojas yra tas, kuris panaudodamas savo žinias ir įgudžius per kuo trumpesnį laiką sukuria kuo didesnę vertę.
Suprantu kad sakoma būtų:
Geras darbuotojas yra tas, kuris panaudodamas savo žinias ir įgudžius per vieną valandą sukuria 100 eurų vertę.
Tada skytume kas yra puikus, kas yra prastas. Atskaitos taškas.
Čia šita frazė yra NLP ir nieko daugiau. Žodžiais, kuriuos visi supranta savaip, bandoma įteigti žmogui kad jis dirbtų kaip jautis už mažą atlyginimą, be pertraukų savo sveikatos sąskaita. Nu be bairio, toks jausmas kad kažkas kažką bruka tau į pasamonę.
January 26th, 2008 at 22:49
Ghm… Gal kaip apibrėžimui ir trūksta aiškumo. Kito žodžio ir dabar dar negalėčiau sugalvoti. Teiginys? Aš labiau linkęs tai vadinti apibrėžimu.
Dėl dirbimo kaip jautis už mažą atlyginimą, tai nieko panašaus. Jeigu darbdavys tavęs neįvertina, tai čia jau kiti dalykai. Aš sakau, kad geras darbuotojas yra tas, kuris sukuria kuo didesnę vertę per kuo trumpesnį laiką. Kartais būna taip, kad žmogus tikrai daug sugeba, tačiau darbo atlikimo terminai užsitęsia nepagrįstai ilgai. Juk atrodytų, kad jeigu tu daug sugebi, esi komunikabilus ir t.t., tai tu jau esi geras darbuotojas ar ne? Nu bet gi nifiga. Tu nesi geras darbuotojas, kol nekuri vertės. Tavo gerumas nekyla vien iš tavo gebėjimų.
January 27th, 2008 at 00:09
Tai vat jeigu as, su PHP darau boxus varikli per viena menesi, pagal tavo teigini as esu geras darbuotojas.
Jeigu tu su Oracle viena master detail forma darai dvi savaites, tu geras darbuotojas pagal tavo apibrezima.
“Geras darbuotojas yra tas, kuris panaudodamas savo žinias ir įgudžius per kuo trumpesnį laiką sukuria kuo didesnę vertę.”
Per kuo trumpesni [reliatyvu] laika, sukuriame kuo didesne [reliatyvia] verte.
Galu gale panaudodamas zinias ir igudzius dirba kiekvienas…
January 27th, 2008 at 00:25
Dėl reliatyvumo esi teisus.
Bet šioj vietoj viskas yra reliatyvu, todėl ir nerėminau visko į skaičius. Vienoj vietoj visi gali laikyti, kad tu kuri labai didelę vertę, kitoj, kad labai mažą.
Šiaip iš esmės, tai norėjau pabrėžti, kad žmogaus vertė nekyla vien iš jo gabumų. Potencialą gali turėti didelį, tačiau vien dėl to geras darbuotojas nebūsi. Reikia neužmigti ant laurų.
January 27th, 2008 at 13:06
Potencialas tai čia jokiais būdais nėra gero darbuotojo atributas. Potencialas yra ateityje būsiančio gero darbuotojo atributas. O į skaičius vis tik reikia įsprausti. Niekas nesako kad kilogramas yra daug ar mažai, kilogramas yra kilogramas. Tai ir būtų aišku, geras darbuotojas yra geras darbuotojas, ir pagal apibrėžimą kiekvienas galėtų save pasimatuoti.
Pvz.: “Jonas yra pusė gero darbuotojo, per vieną valandą sukuria 50 EUR vertės, bet jis yra valytojas, todėl jų įmonėje tai labai geras rodiklis.”
“Onutė yra tris kart gera darbuotoja, per valandą ji sukuria 300 EUR vertės, bet ji yra vidutinės įmonės direktorė, todėl per kitą direktorių suvažiavimą, pasigirti neturės kuo.”
“Žilvinas per programuotojų suvažiąvimą pateks į naują atskyrį, mat per gruodžio mėnesį vidutiniškai per valandą sukūrė 206 EUR vertės, jis taps du kart geru darbuotoju”…
Štai būtų aišku. Kilogramas saldainių labai daug, sunku ir suvagyti, bet kilogramas picos atsipalaidavus per pietus sulenda, dar su gerimu…